私たちの抱えるステークホルダー、創業の想いや今まで培われてきた文化やパーソナリティ。
新しく生まれ変わるブランドは何を目指し、何を掲げるのか。
参加メンバー15名、全8回に及ぶワークショップで自社の強みや弱みを再認識し、コンセプト体系の見直しをおこなった。
ワークショプで発言された言葉を元に「想いをかなえ、時をかなでる。」というステートメントを新しく掲げ、明和地所グループの総合力を持ってお客様との「信頼」「共創」「共感」を生むサービスを提供していくことを誓った。